Buku ini ditulis untuk digunakan sebagai salah satu referensi bagi mahasiswa ilmu komunikasi, dan sebagai bahan ajar untuk tingkat perguruan tinggi. Pokok-pokok bahasan : Bab 1 Konsep Dasar Manajemen Media Massa Bab 2 Manajemen Lembaga Media Bab 3 Manajemen Media Massa Bab 4 Prinsip Pengelolaan Media Massa Bab 5 Hukum dan Etika Media Massa Bab 6 Perusahaan Media Massa
Ditulis oleh akademisi sekaligus praktisi yang berpengalaman dalam usaha jasakonstruksi dan menekuni hukum konstruksi, buku ini mengisi kelangkaan refensi tentang kontrak konstruksi di indonesia. Di sini, Anda dapat mempelajari antara lain: *Konsep - konsep kontrak konstruksi *Para pihak yang terlibat dalam kegiatan kontrak konstruksi *Dokumen kontrak konstruksi *Aspek waktu dalam kontrak k…
Why is change so hard? Because in order to make any transformation successful, you must change more than just the structure and operations of an organization—you need to change people’s behavior. And that is never easy. The Heart of Change is your guide to helping people think and feel differently in order to meet your shared goals. According to bestselling author and renowned leadership…
Buku ini di dalamnya terdapat beberapa teori, konsep maupun pendekatan-pendekatan yang dapat digunakan sebgai panduan untuk menyelesaikan persoalan-persoalan yang berkaitan dengan masalah-masalah pengelolaan. Bahasan buku ini mencakup delapan Bab meliputi: - Manajemen - Manajer - Organisasi - Planning - Organizing - Penempatan kerja - Actuating - Controlling
Buku ini menguraikan tentang pengembangan Sumber Daya Manusia , pentingnya pendidikan dan pelatihan bagi SDM, faktr-faktor yang mempengaruhi pengembangan SDM, Batas Pendidikan dan pelatihan, jenis dan metode pelatihan, tujuan pendidikan dan pelatihan, klasifikasi pengukuran dan evaluasi pendidikan, institusi pengembangan SDM, pengembangan diri dan karier, determinan pengembangan karier dll.
Dalam buku ini dibahas dengan cerdas manajemen sumber daya manusia berdasarkan pendekatan mikro, yaitu membahas konsep, teori, metode, dan langkah-langkah dalam manajemen sumber daya manusia yang diterapkan pada tingkat organisasi, seperti organisasi politik, instansi pemerintah, organisasi kemasyarakatan, organisasi niaga, termasuk juga organisasi nirlaba.
meningkatnya peranan manajemen dalam suatu perusahaan mengakibatkan bertambahnya perhatian terhadap pentingnya faktor sumber daya manusia dalam perusahaan . perhatian pada mulanya lebih besar di tekankan pada bidang mekanis dan moda, kini telah mengalami perubahan perusahaan kini memberikan perhatian yang lebih besar terhadap masalah yang berhubungan dengan faktor sumber daya manusia.
meningkatnya peranan manajemen dalam suatu perusahaan mengakibatkan bertambahnya perhatian terhadap pentingnya faktor sumber daya manusia dalam perusahaan . perhatian pada mulanya lebih besar di tekankan pada bidang mekanis dan moda, kini telah mengalami perubahan perusahaan kini memberikan perhatian yang lebih besar terhadap masalah yang berhubungan dengan faktor sumber daya manusia.
Bank syariah dikembangkan sebagai lembaga binis keuangan yang melaksanakan kegiatan usahanya sejalan dengan prinsip-prinsip dasar dalam ekonomi islam. Tujuan ekonomi islam bagi bank syariah tidak hanya terfokus pada tujuan komersial yang tergambar pada pencapaian keuntungan maksimal, tetapi juga perannya dalam memberikan kesejahteraan secara luas bagi masyarakat. Kontribusi untuk turut sert…