Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan

Tantangan global yang mungkin akan kita rasakan sebagai pukulan yang mengejutkan itu akan berkurang bila jauh hari sebelumnya kita antisipasi. Kita perlu memiliki kemampuan dan visi untuk mengembangkan strategi bisnis. Menghadapi transformasi bisnis besar-besaran itu adalah tugas kita untuk mempersiapkan diri untuk memiliki keunggulan kompetitif. Untuk itu kita perlu membenahi manajemen SDM seh…

Manajemen Kepuasan Dan Keterikatan Pegawai

Buku Manajemen Kepuasan dan Keterikatan Pegawai ini, merupakan salah satu tema buku yang sudah lama sekali ingin saya tuliskan. Selama berkarir di Astra saya mencermati bahwa peningkatan kepuasan pegawai memberikan biaya lebih tinggi bagi pengusaha. Tetapi dampaknya, memberikan keuntungan lebih tinggi juga bagi pengusaha. Itulah sebabnya saya sangat meyakini pentingnya manajemen kepuasan dan ke…

Perilaku Organisasi : Manajemen Sumber Daya Manusia dan Organisasi

Materi yang di bahas dalam buku ini ialah : Bagian 1 Dasar- dasar perilaku organisasi - bab 1 Pengantar Perilaku organisasi - Bab 2 Lingkungan yang dinamis Bagian 2 organisasi dan individu - Bab 3 Perilaku individu - Bab 4 Motivasi Individual - Bab 5 Kinerja Individual - Bab 6 Menghargai kinerja individual - Bab 7 Manajemen Stres - Bab 8 Pemecahan masalah dan pengembilan keputusan …

Manajemen sumber daya manusia : suatu pendekatan fungsional teoretis dan apli…

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) sebagai suatu bidang yang khusus mempelajari peranan dan hubungan manusia dalam mencapai tujuan organisasi/perusahaan terus dikembangkan hingga sekarang. Sebuah organisasi atau perusahaan tentu menginginkan pencapaian tujuan secara efektif dan efisien, memiliki tenaga kerja yang kompeten, memiliki sistem konpensasi yang baik, mampu mengembangkan dan memanfaa…

Manajemen sumber daya manusia

Edisi

Cet. 1

ISBN/ISSN

978-602-277-724-3

Deskripsi Fisik

vi + 178 hlm.; 15,5 x 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 SUP m

Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi)

Karyawan adalah aset yang mempunyai andil terbesar terhadap kemajuan organisasi atau perusahaan. Penanganan yang tidak tepat oleh manajemen akan menghambat pencapaian tujuan organisasi / perusahaan. Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) sebagai suatu bidang studi yang khusus mempelajari peranan dan hubungan manusia dalam mencapai tujuan organisasi / perusahaan terus dikembangkan hingga sekarang…

Manajemen pemerintahan daerah otonom baru : praktik baik pemerintahan di Kabu…

Edisi

Cet. 2

ISBN/ISSN

978-602-386-325-9

Deskripsi Fisik

xxiii, 188 hlm.il.; 25 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 BAM m

Manajemen penilaiain kinerja karyawan (edisi revisi)

Edisi

Ed. Revisi Cet. 1

ISBN/ISSN

978-623-5690-06-3

Deskripsi Fisik

x, 288 hlm.il.; 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.306 DAR m

(PASCA - MANAJEMEN) Manajemen Personalia; Teknik dan Konsep Modern

Edisi

Cetakan Kelima

ISBN/ISSN

54-10-010-2

Deskripsi Fisik

xii; 697 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

SR 658.306 GAR m

(PASCA) Manajemen Personalia (Edisi 6/Jilid 1)

Edisi

Edisi 6 Jilid 1

ISBN/ISSN

54-10-009-4

Deskripsi Fisik

308 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

SR 658.306 EDW m