Manajemen sumber daya manusia : pentingnya peran pegawai dalam pencapaian tuj…

Sejauh ini sumber daya manusia mempunyai peranan sangat penting dalam pencapaian tujuan jangka pendek maupun tujuan jangka panjang yang telah ditetapkan oleh perusahaan sebelumnya, keberhasilan dan memanfaatkan potensi sumber daya secara optimal dapat diukur dengan tingginya kinerja atau pencapaian hasil kerja dalam periode tertentu, ini merupakan indikator keberhasilan dalam pengelolaan sumber…

Gerakan Politik Gender : perspektif sumber daya manusia dan organisasi

Sejak era eformasi, terjadi transisi gerakan politik kalangan pemerhati gender di Indonesia untuk menuju demokrasi. Kondisi reformasi itu, telah membuka berbagai ruang bagi perempuan untukmemainkan peran yang lebih besardalam ranah publik. Negara ini sedang mengalami proses transformasi melalui upaya-upaya memulai reformasi di bidang konstitusi, politik dan institusional, keuangan, administrasi…

Model Perlindungan Ekspresi Budaya Tradisional

Di Indonesia, istilah yang digunakan adalah Ekspresi Budaya Tradisional (EBT), yang sebagian besar termasuk dalam warisan budaya tak benda. sesuai ketentuan dalam Undang-Undang Nomor 28 Tahun 2014 tetang hak cipta atas Ekspresi Budaya Tradisonal (EBT) dipegang oleh negara, yang ditangani oleh Kementerian Hukum dan HAM, Direktorat Jenderal Kekayaan Intelektual. Sedangkan, warisan budaya bersifat…

Budaya Visual Indonesia

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

vii; 228 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

306.4 AGU b

Budaya Organisasi

Edisi

Cetakan Pertama

ISBN/ISSN

979-518705-8

Deskripsi Fisik

xv, 169 hlm.

Judul Seri

-

No. Panggil

302.4 TAL b c.1

Budaya Organisasi : Sebuah Kebutuhan untuk Meningkatkan Kinerja Jangaka Panjang

Budaya Organisasi adalah merupakan filosofi dasar organisasi yang membuat keyakinan, norma-norma, dan nilai-nilai bersama yang menjadi karakteristik inti tentang bagaimana cara melakukan sesuatu dalam organisasi. Budaya Organisasi sangat diperlukan berperan penting untuk mencapai kinerja puncak organisasi. Namun Budaya Organisasi harus selalu bergerak, berubah, dan melakukan transf…

Budaya dan Iklim Organisasi : Teori Aplikasi dan Penelitian

Edisi

Cetakan Kedua

ISBN/ISSN

978-979-691-427-2

Deskripsi Fisik

1 Jil, 236 hlm., 17 x 24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

302.4 WIR b c.1

Agama, Kebudayaan, dan Ekonomi: Studi-studi Interdisipliner tentang Masyaraka…

Edisi

Cetakan Pertama

ISBN/ISSN

979-421-103-6

Deskripsi Fisik

xvi; 320 hlm.; 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

297.273 HUU a

Komunikasi Bisnis Lintas Budaya

Menghadapi perdagangan bebas abad ke 21, Lewis menawarkan panduan praktis kepada kita untuk bekerja dan berkomunikasi secara lintas budaya. Bagaimana budaya dan bahasa mempengaruhi cara kita berpikir dan menafsirkan dunia di sekeliling kita? Lewis juga menawarkan strategi multibudaya untuk tetap eksis dalam milenium ketiga, yang semuanya itu dapat Anda temukan dalam buku ini.

Rekonstruksi Budaya Hukum Partai Politik : Dalam Rekrutmen Calon Anggota Legi…

REKONSTRUKSI budaya hukum Partai Politik memberikan gambaran kepada pembaca, bahwa perekrutan calon anggota legislatif dalam pemilihan umum, masih diskriminasi gender yaitu mencalonkan laki-laki dari pada perempuan, karena hal ini dipengaruhi oleh budaya hukum patriarki. Untuk menghilangkan budaya hukum patriarki ini dalam pencalonanan anggota legislatif, maka diperlukan konstruksi terhadap bud…