Manusia adalah makhluk yang rasional, kooperatif, dan sempurna. Integrasi sosial terjadi karena adanya dominasi, konflik menjadi instrumen perubahan, utopia. Metodologi ilmu pengetahuan dalam paradigma ini adalah filsafat materialisme, historis, holistik, dan terapan. Paradigma ini memandang manusia sebagai makhluk objektif yang hidup dalam realitas sosial maka filsafat materialisme merupakan d…
Ilmu manajemen sumber daya manusia merupakan salah satu kajian yang begitu tinggi peminatnya dan banyak pihak yang sangat antusias mempelajarinya. Bukan hanya bagi kalangan akademisi namun juga para praktisi bisnis. Salah satu alasan yang paling mendasar disebabkan keinginan yang begitu besar untuk membangun divisi sumber daya manusia yang mampu mendukung perusahaan untuk bisa bersaing secara m…
Buku ini sangat berguna bagi mereka yang sedang mengelola sebuah organisasi atau perusahaan, karena teori-teori manajemen yang ditawarkan pada buku ini berisikan cara-cara untuk mengelola organisasiatau perusahaan agar mencapai kesuksesan, serta dilengkapi teknik komunikasi agar pesan yang disampaikan oleh seseorang manajer mudah dipahami dan dilaksanakan oleh anggota-anggotanya. Tentu saja, bu…
mata kuliah perilaku organisasi di anggap sebagai mata kuliah yang sangat menarik untuk di pelajari karena disana menjelaskan berbagai seluk beluk organisasi dengan berbagai sudut pandang. ilmu perilaku organisasi bukan hanya layak di pelajari oleh kalangan akademisi namun juga bagi para praktisi bisinis dan birokrat.
Buku Pengelolaan Tambang Berkelanjutan ini secara lengkap dan luas membahas mengenai berbagai hal yang berkaitan dengan sejarah pengelolaan tambang, pertambangan, masalah pengelolaan tambang, pertambangan berkelanjutan, reklamasi pascatambang, manajemen konflik, asuransi lingkungan, dan Corporate Social Responsibility. Buku ini dapat dijadikan pedoman bagi para pembaca dan para aktivis instansi…
pembaca, calon pemimpin, atau anda yang sedang mengalami masalah kepemimpinan buku ini dapat memmberikan pilihan tepat untuk menjadi rujukan dalam mengendalikan organisasi aga tetap komfetetif. komflik sebagai pertanda organisasi anda sedang mengalami perubahan yang berarti, anggota organisasi mulai tumbuh rasa memliki dan berkeimbangan menjadikan tempat kerja mereka menjadi sifat yang leb…