Komunikasi interpersonal merupakan komunikasi yang dilakukan oleh dua orang atau lebih secara tatap muka yang dapat dilakukan secara verbal maupun non verbal. Komunikasi antar pribadi adalah komunikasi antar perorangan dan bersifat pribadi, baik yang terjadi secara langsung (tanpa medium) ataupun tidak langsung (melalui medium). Komunikasi interpersonal ini adalah terjadi ketika seseorang (komu…
Buku "Komunikasi Chill - Seni Komunikasi Bebas Hambatan" membahas berbagai topik yang berkaitan dengan komunikasi, seperti: Bagaimana membangun rapport dengan orang lain Bagaimana menyampaikan pesan dengan efektif Bagaimana mendengarkan dengan baik Bagaimana mengatasi rasa gugup saat berbicara di depan umum Bagaimana menyelesaikan konflik dengan komunikasi yang baik Buku ini juga membah…
Manusia sebagai makhluk sosial sekaligus makhluk individual memiliki ciri fisik, latar belakang, pola pikir, dan karakter yang berbeda-beda. Dari perbedaan tersebut, sudut pandang masing-masing individu dalam memahami suatu hal pun akan berbeda-beda. Hal ini mungkin sering kita sebut dengan persepsi. Sebagian dari kita pasti sudah sering mendengar kata "persepsi". Sebenarnya, apa persepsi itu?…
Untuk Anda yang dituntut bekerja dalam wilayah yang mengharuskan Anda terlibat dengan hubungan antarmanusia, kemampun tentang bagaimana menjalin relasi adalah sebuah hal yang mutlak Anda perlukan. Buku ini akan membimbing Anda bagaimana caranya bersikap santun dan terbuka ketika Anda berinteraksi dengan orang yang sama sekali baru bagi Anda. Selain itu, kemampuan nonverbal dan seberapa jitu And…
Buku Strategi Terbaru Membangun Sumber Daya Manusia guna Meningkatkan Kinerja dan Produktivitas Kerja adalah panduan komprehensif untuk mengelola sumber daya manusia guna meningkatkan kinerja dan produktivitas kerja di era modern. Terbagi dalam tujuh bagian, buku ini membahas aspek-aspek penting, seperti dasar-dasar manajemen sumber daya manusia, strategi rekrutmen dan pelatihan, kepemimpinan i…
Peran hukum persaingan usaha dalam mengawal dan menciptakan iklim yang kondusif bagi kegiatan usaha sangat penting dan strategis. Dengan pengaturan hukum persaingan usaha, para pelaku usaha dapat berperan dalam menciptakan persaingan usaha yang sehat dalam mencapai tujuan ekonomi masing-masing pelaku usaha. Dalam upaya memperkuat pemahaman dan penegakan hukum persaingan usaha ini, berbagai kaji…
Kadang-kadang kita membeli barang atau jasa yang sebenarnya tak dibutuhkan. Karena trik jualan atau diskon khusus, orang bisa membeli lebih banyak. Konsumen terdorong membeli merek tertentu, ingin memiliki barang bercitra eksklusif. Politisi atau motivator bisa mempengaruhi ribuan orang. Kita mendapati ada orang yang mudah berubah pilihannya, namun sebagian lagi sangat teguh pendirian sehingga …
Evaluasi merupakan bagian dari sistem manajemen yang meliputi perencanaan, organisasi, pelaksanaan, monitoring dan evaluasi. Tanpa evaluasi, sebuah proses manajemen tidak dapat mengukur bagaimana kondisi objek evaluasi tersebut dalam rancangan, pelaksanaan serta hasilnya. Istilah evaluasi sudah menjadi kosa kata dalam bahasa Indo-nesia, akan tetapi kata ini adalah kata serapan dari bahasa Inggr…
Dalam dunia bisnis modern, Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) tidak lagi sekadar mengelola tenaga kerja, tetapi juga menciptakan strategi yang mampu mendorong pertumbuhan dan daya saing organisasi. Buku Dasar-Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia ini menyajikan konsep MSDM secara sistematis, mulai dari perencanaan tenaga kerja, rekrutmen, pelatihan, manajemen kinerja, hingga tren terkini sepert…
Dalam rangka menciptakan iklim persaingan usaha yang sehat dan bebas dari praktik solusi, korupsi, dan nepotisme, Indonesia menentang adanya praktik monopoli dan persaingan usaha tidak sehat. Hal ini terbukti dengan lahirnya Undang-Undang No 5 Tahun 1999 tentang larangan praktik monopoli dan persaingan usaha tidak sehat, yang melarang praktik monopoli dan persaingan usaha tidak sehat. Adapun y…