The Master Book of Personal Branding : Seni Membangun Merek Diri dengan Tekni…

Membangun personal branding (merek diri) dalam karier maupun bisnis memang membutuhkan kerja keras dan pengalaman. Personal branding tidak sekadar soal tampil beda dan percaya diri di hadapan umum, tetapi bagaimana Anda mengaktualisasikan potensi diri, sehingga citra positif dapat berkembang dan kepercayaan dengan orang lain dapat Anda bangun. Buku ini menyajikan cara yang efektif dan efisie…

Manajemen evaluasi kinerja karyawan

Globalisasi menuntut setiap individu yang berada di dalam perusahaan supaya menginginkan perusahaan tersebut berkembang. Secara tidak langsung hal tersebut mampu mendorong perusahaan untuk bersaing dan mengikuti kemajuan zaman. Kemajuan perusahaan sendiri tidak hanya dipengaruhi oleh hal-hal terkait dunia luar, namun juga dipengaruhi oleh faktor-faktor lingkungan yang bersifat internal. Faktor-…

Manajemen sumber daya manusia : suatu pendekatan fungsional teoretis dan apli…

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) sebagai suatu bidang yang khusus mempelajari peranan dan hubungan manusia dalam mencapai tujuan organisasi/perusahaan terus dikembangkan hingga sekarang. Sebuah organisasi atau perusahaan tentu menginginkan pencapaian tujuan secara efektif dan efisien, memiliki tenaga kerja yang kompeten, memiliki sistem konpensasi yang baik, mampu mengembangkan dan memanfaa…

Soal-Jawab Perilaku Organisasi : Edisi Lengkap, Mudah, dan Praktis

Perilaku organisasi adalah bidang studi yang mempelajari pengaruh individu, kelompok, dan struktur terhadap perilaku dalam organisasi, yang bertujuan meningkatkan efektivitas organisasi. Perilaku organisasi mengajarkan tiga faktor penentu perilaku dalam organisasi, yaitu individu, kelompok, dan struktur. Selain itu, perilaku organisasi menerapkan ilmu pengetahuan yang diperoleh tentang individu…

Manajemen Kepuasan Dan Keterikatan Pegawai

Buku Manajemen Kepuasan dan Keterikatan Pegawai ini, merupakan salah satu tema buku yang sudah lama sekali ingin saya tuliskan. Selama berkarir di Astra saya mencermati bahwa peningkatan kepuasan pegawai memberikan biaya lebih tinggi bagi pengusaha. Tetapi dampaknya, memberikan keuntungan lebih tinggi juga bagi pengusaha. Itulah sebabnya saya sangat meyakini pentingnya manajemen kepuasan dan ke…

Manajemen sumber daya manusia : kompensasi tidak langsung dan lingkungan kerj…

Edisi

Cet. 1

ISBN/ISSN

978-979-29-7087-6

Deskripsi Fisik

viii, 242 hlm.il.; 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 YOY m

SSFIPS: Securing Cisco Networks With Sourcefire Intrusion Prevention System S…

Cisco telah mengumumkan perubahan besar pada program sertifikasinya. Mulai tanggal 24 Februari 2020, semua sertifikasi saat ini akan dihentikan, dan Cisco akan mulai menawarkan program sertifikasi baru. Kabar baiknya adalah jika Anda sedang berupaya untuk mendapatkan sertifikasi CCNA saat ini, lanjutkanlah. Anda memiliki waktu hingga 24 Februari 2020 untuk menyelesaikan CCNA Anda saat ini…

Clash of the Generations : managing the new workplace reality

Clash Of The Generations: Mengelola Realitas Tempat Kerja Baru. Clash of the Generations mengeksplorasi fenomena tempat kerja yang baru dan semakin umum ini, dan memberikan strategi untuk membantu para manajer menavigasi labirin yang semakin kompleks ini. Secara tradisional, pekerja yang lebih tua akan pensiun dan memberikan ruang bagi generasi berikutnya; sebaliknya, Generasi Baby Boom kini m…

Manajemen sumber daya manusia, reformasi birokrasi dan manjemen pegawai neger…

Sumber daya manusia merupakan titik sentral untuk mencapai keunggulan dayasaing di era global, dengan terus mengembangkan kompetensi, profesionalisme, komitmen dan itegritas yang dapat dipertanggungjawabkan dalam berbagai karya yang kreatif dan inovatif. Meningkatkan keunggulan kompetitif akan memberi kontribusi positif bagi eksistensi organisasi/ perusahaan/instansi, sehingga akan lebih mampu …

Komunikasi Persuasif

Kadang-kadang kita membeli barang atau jasa yang sebenarnya tak dibutuhkan. Karena trik jualan atau diskon khusus, orang bisa membeli lebih banyak. Konsumen terdorong membeli merek tertentu, ingin memiliki barang bercitra eksklusif. Politisi atau motivator bisa mempengaruhi ribuan orang. Kita mendapati ada orang yang mudah berubah pilihannya, namun sebagian lagi sangat teguh pendirian sehingga …