Komunikasi Antarpribadi : Teori dan Praktik

Dalam ilmu komunikasi, salah satu ranah kajian ialah komunikasi antarpribadi. Komunikasi jenis ini mengandaikan interaksi pribadi-pribadi dengan beragam tujuan dan latar belakng. Hubungan antarpribadi umumnya ditandai pada lingkup terbatas, akrab,terjadi kontak langsung, ada umpan balik langsung, dan lain sebagainya. Pada keseharian, ranah kajian ini merambah dalam nteraksi sosial pergaulan mau…

Perilaku Organisasi : Manajemen Sumber Daya Manusia dan Organisasi

Materi yang di bahas dalam buku ini ialah : Bagian 1 Dasar- dasar perilaku organisasi - bab 1 Pengantar Perilaku organisasi - Bab 2 Lingkungan yang dinamis Bagian 2 organisasi dan individu - Bab 3 Perilaku individu - Bab 4 Motivasi Individual - Bab 5 Kinerja Individual - Bab 6 Menghargai kinerja individual - Bab 7 Manajemen Stres - Bab 8 Pemecahan masalah dan pengembilan keputusan …

Manajemen Produksi Dan Operasi

DAFTAR ISI BAB 1 MANAJEMEN PRODUKSI 1. Definisi Produksi 2. Definisi Manajemen Produksi dan Tantangan Manajer Operasional 3. Tantangan dan Solusi dalam Bidang Manajemen Produksi di Masa yang Akan Datang Istilah Penting dalam Bab Ini Pertanyaan untuk Didiskusikan Catatan Akhir BAB 2 PERENCANAAN PRODUKSI 1. Definisi Perencanaan 2. Kondisi Perencanaan Keuangan yang Harus Dipahami o…

Pengantar Bisnis

Buku Pengantar Bisnis ini berisikan pengetahuan dasar tentang konsep-konsep bisnis yang jitu, mulai dari pengertian umum tentang ekonomi sampai pada pembahasan seputar perusahaan. Apa saja jenis perusahaan, bagaimana mendirikannya, dan bagaimana mengelolanya, dibahas dengan bahasan dan bahasa sederhana namun mudah dipahami. Materi buku merupakan perpaduan antara aplikasi teoretis dengan apli…

The Master Book of Personal Branding : Seni Membangun Merek Diri dengan Tekni…

Membangun personal branding (merek diri) dalam karier maupun bisnis memang membutuhkan kerja keras dan pengalaman. Personal branding tidak sekadar soal tampil beda dan percaya diri di hadapan umum, tetapi bagaimana Anda mengaktualisasikan potensi diri, sehingga citra positif dapat berkembang dan kepercayaan dengan orang lain dapat Anda bangun. Buku ini menyajikan cara yang efektif dan efisie…

Manajemen sumber daya manusia : suatu pendekatan fungsional teoretis dan apli…

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) sebagai suatu bidang yang khusus mempelajari peranan dan hubungan manusia dalam mencapai tujuan organisasi/perusahaan terus dikembangkan hingga sekarang. Sebuah organisasi atau perusahaan tentu menginginkan pencapaian tujuan secara efektif dan efisien, memiliki tenaga kerja yang kompeten, memiliki sistem konpensasi yang baik, mampu mengembangkan dan memanfaa…

Manajemen sumber daya manusia

Edisi

Cet. 1

ISBN/ISSN

978-602-277-724-3

Deskripsi Fisik

vi + 178 hlm.; 15,5 x 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 SUP m

Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi)

Karyawan adalah aset yang mempunyai andil terbesar terhadap kemajuan organisasi atau perusahaan. Penanganan yang tidak tepat oleh manajemen akan menghambat pencapaian tujuan organisasi / perusahaan. Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) sebagai suatu bidang studi yang khusus mempelajari peranan dan hubungan manusia dalam mencapai tujuan organisasi / perusahaan terus dikembangkan hingga sekarang…

SSFIPS: Securing Cisco Networks With Sourcefire Intrusion Prevention System S…

Cisco telah mengumumkan perubahan besar pada program sertifikasinya. Mulai tanggal 24 Februari 2020, semua sertifikasi saat ini akan dihentikan, dan Cisco akan mulai menawarkan program sertifikasi baru. Kabar baiknya adalah jika Anda sedang berupaya untuk mendapatkan sertifikasi CCNA saat ini, lanjutkanlah. Anda memiliki waktu hingga 24 Februari 2020 untuk menyelesaikan CCNA Anda saat ini…

Clash of the Generations : managing the new workplace reality

Clash Of The Generations: Mengelola Realitas Tempat Kerja Baru. Clash of the Generations mengeksplorasi fenomena tempat kerja yang baru dan semakin umum ini, dan memberikan strategi untuk membantu para manajer menavigasi labirin yang semakin kompleks ini. Secara tradisional, pekerja yang lebih tua akan pensiun dan memberikan ruang bagi generasi berikutnya; sebaliknya, Generasi Baby Boom kini m…