kebutuhan pendidikan dan pelatihan muncul karena adanya masalah masalah yang mengganggu kinerja organisasi, seperti penurunan prestasi yang mencakup menurunnya pelayanan, menurunnya tingkat produksi. di samping itu perubahan lingkungan organisasi yang penuh ketidakpastian memaksa sebuah organisasi untuk selalu menyesuaikan dan mengikuti arah perubahan tersebut.
manajemen rekasa ulang akan sangat penting bagi sebarang organisasi yang terlibat dalam atau merencanakan untuk memulai rekayasa ulang proses prosesnya selain juga bagi mereka yang akan menikmati manfaat dari uraiannya yang jelas mengenai apa yang di perlukan untuk menjadi manajer yang sukses di organisasi yang di rekayasa ulang.
psikologi sosial sekurang kurangnya memberikan wawasan lebih menyeluruh tentang tenaga manusia di dalam proses produksi, sekaligus juga memberikan pikiran pikiran futuristis mengenai unsur keadilan, kebaikan dan kesejahteraan di bidang ekonomi. maka fungsi perusahaan dan industri itu di samping di lihat dari segi teknis ekonomisnya, perlu dilihat pula dari segi kemanusian.
dalam konteks bisnis di mana batas batas negeri begitu mudah di tembus , tak pelak persaingan akan semakin sengit dan bajak membajak SDM andal barangkali tak terhindari. dengan latar seperti itu, pihak manajemen sumber daya manusia harus mampu menciptakan kebijakan dan sistem imbalan yang tepat, untuk menjamin agar perusahaannya mampu menarik mempertahankan, dan memotivasi karyawan yang be…
secara garis besar, manajemen adalah seni menggunakan sumber daya secara efektif untuk mencapai sasaran yang telah di tentukan. dalam perjalanan mencapai sasaran tersebut sering kali terjadi ke mubaziran dan bahkan timbul gejala kemubaziran dan bahkan timbul gejala dehumanisasibelum lagi kemempuan manajemen yang buruk mengakibatkankerugian bagi organisasi ataupun perusahaan.
risiko ada diman mana . risiko muncul dalam berbagai bentuk. jika suatu organisasi gagal mengelola risiko, organisasi bisa menghadapi akibat yang merugikan banyak kasus di mana organisasi mengalami kerugian yang signifikan, bahkan kebangkrutan, karena organisasi tersebut gagal mengelola risiko dengan baik. dengan demikia pengelola risiko penting di lakukan oleh organisasi bagaimana mengelola …
sudah banyak buku tentang manajemen yang beredar di toko toko . buku buku tersebut di terbitkan oleh penerbit yang berbeda beda . dengan banyaknya penerbit yang menerbitkan buku manajemen, maka dengan mudah bisa di tebak bahwa buku manajemen diminati oleh khalayak.
buku ini memberikan suatu jalan penting untuk mengatasi kesulitan dan kegagalan para manajer dengan menyajikan kecendrungan penting dalamanalisa manajemen analisa adalah suatu kegiatan mental, jadi termasuk kegiatan kegiatan pemikiran seorang manajer untuk bagaimana ia dapat memanfaatkan keahlian orang lain untu berpikir baginya. sedangkan keterlibatan manajemen adalah seperti PEDANG BERMATA …
manajemen adalah perpaduan antara ilmu dan seni , berbagai pihak telah mengakui ilmu manajemen memiliki peran penting dalam mendorong pembentukan organisasi yang kompetetif . ilmu manajemen di kenal dengan empat fungsinya ,perencanaan, pengorganisasian pemimpin dan pengawasan . ke empat fungsi ini bersifat saling berkaitan satu sama lainnya.
pada buku teks ini secara ditempatkan penjabaran teori dan pendekatan kasus serta di berikannya solusi solusi yang bersifat konstruktif sebagai bentuk bantuan bagi para pembaca agar memahami setiap permasalahan secara lebih komprehensif. buku ini merupakan sebuah karya dari hasil pengalaman penulis dalam mengajar , membimbing ,memberi pelatihan di berbagai tempat dan juga sebagai seorang p…