Ditapis dengan
(MANAJEMEN) Manajemen Operasi : Suatu Pendekatan Kuntitatif untuk Pengambilan…
tidak ada suatu perusahaan bisnis apapun yang tidak menghasilkan suatu produk untuk di tawarkan kepada dasar . fungsi dari manajemen operasi adalah prosses mengelola transormasi infut menjadi output berupa produk yaitu barang atau jasa yang di hasilkan perusahaan atau suatu bisnis untuk di tawarkan kepada dasar. karena itu manajemen operasi mempunyai peran penting dan merupakan jantung dari …
- Edisi
- Edisi 1
- ISBN/ISSN
- 978-602-865-061-8
- Deskripsi Fisik
- 216 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SR 658.401 MUH m
(MANAJEMEN - ADMINISTRASI BISNIS) Perencanaan Strategis : Bagi Organisasi Sosial
di antara ketiga yang menentukan formasi sosial dewasa ini, yani negara, pasar dan masyarakat sipil kelompok terakhir yang paling tidak memiliki kekuasaan kemampuan dan kesempatan untuk secara strategis menyiapkan hari depan masyarakat menurut visi dan perspektif mereka buku ini membantu organisasi keagamaan ornop, dan organisasi nirlaba lain untuk bisa bekerja secara strategis, tetap relev…
- Edisi
- Edisi 8
- ISBN/ISSN
- 979-9075-61-0
- Deskripsi Fisik
- 330 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SR 658.401 JOH p
Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan
kinerja dalam organisasi merupakan jawaban dari berhasil atau tidaknya tujuan organisasi yang telah di tetapkan penilaian kinerja pada dasarnya merupakan faktor kunci guna mengembangkan suatu organisasi secara efektif dan efisien karena adanya kebijakan atau program yang lebih baik atas sumber daya manusia yang ada dalam organisasi. manajemen kinerja menurut costello (1994) adalah dasar da…
- Edisi
- Edisi 1 Cetakan 1
- ISBN/ISSN
- 978-602-6948-81-6
- Deskripsi Fisik
- 214 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SR 658.306 BIN m
Manajemen Sumber Daya Manusia
dalam organisasi modern, peran sentral manusia dalam pencapaian tujuan tujuan organisasi , tak terbantahkan . konsekuensinya adalah di butuhkannya anggota organisasi atau sumber daya manusia yang tidaksaja berkemampuan tetapi memiliki motivasi tinggi dan beretika .di sinilah kemudia.,manajemen sumber daya yang efektif menjadi sangat penting dalam intensitas dan cakupan yang beragam aktifitas…
- Edisi
- Edisi 2
- ISBN/ISSN
- 978-602-8800-36-5
- Deskripsi Fisik
- 432 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SR 658.3 MAR m
(PASCA) Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik
Buku yang sudah memasuki edisi kedua ini disusun berdasarkan beragam rujukan yang membahas tentang lingkungan SDM, analisis dan rancangan pekerjaan, perencanaan SDM, rekrutmen, pelatihan dan pengembangan, penempatan kerja, manajemen kompensasi, serta penilaian kerja.
- Edisi
- 2
- ISBN/ISSN
- 978-979-450-662-2
- Deskripsi Fisik
- xii + 268 hlm; 175 mm x 250 mm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SR SR 658.3 SJA m c
(MANAJEMEN) Human Resource Management : Manajemen Sumber Daya Manusia
manajemen sumber daya manusia memberikan suatu pengantar penuh dan praktis mengenai konsep dan teknik sumber daya manusia dengan fokus pada cara penggunaan teknik teknik tersebut untuk meningkatkan kinerja, produktifitas dan frotabilitas di tempat kerja seluruh manajer tidak hanya manajer SDM membutuhkan dasar yang kuat dalamkonsep dan teknik manajemen personel atau SDM untuk melakukan peker…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-979-061-533-5
- Deskripsi Fisik
- xxiv,500 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SR 658.3 GAR m
Manajemen Sumber Daya Manusia Masa Kini
buku ini merupakan salah satu materi yang di gunakan sebagai acuan pembelajaran manajemen sumber daya manusia yang sering disebut MSDM. selain itu buku MSDM ini juga digunakan sebagai penuntun perilaku di dalam pengambilan keputusan yang berhubungan dengan kebijakan SDM oleh para pemangku organisasi di sektor swasta, BUMN maupun sektor publik lainnya . selain menyajikan tentang teori teori M…
- Edisi
- Edisi 1
- ISBN/ISSN
- 978-979-756-939-6
- Deskripsi Fisik
- 166 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SR 658.3 ASR m
(ADMINISTRASI PUBLIK - MANAJEMEN) Manajemen Sumber Daya Manusia : Konsep, Teo…
pembahasan buku ini meliputi upaya meningkatkan kualitas organisasi publik dalam arti proses atau dinamis, serta di lengkapi dengan MSDM yang lebih menekankan nilai kemanusian. titik tekan MSDM yang didiskusikan meliputi orientasi dua arah, yaitu dikaitkan dengan persoalan organisional dan anggotanya. keduanya akan menjadi sinergi yang mengarah kepada pencapaian tujuan pemerintah dan keseja…
- Edisi
- Edisi 2
- ISBN/ISSN
- 978-979-756-490-2
- Deskripsi Fisik
- 317 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SR 658.3 AMB m
Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia
Perkembangan organisasi dan manajemen sumber daya manusia sebagai salah satu disiplin ilmiah mengalami kemaJuan yang cukup pesat. Hal ini terlihat dari banyaknya lembaga sosial dan masyarakat yang memerlukan disiplin ilmu tersebut sehingga menjadi sarana utama untuk memberi pemahaman dan cara menerapkan programnya.
- Edisi
- Edisi 1 Cetakan 1
- ISBN/ISSN
- 979-518-949-2
- Deskripsi Fisik
- 311 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SR 658.3 ABD o
(MANAJEMEN) Manajemen Sumber Daya Manusia
dalam percaturan dunia bisnis saat ini para manajer di setiap unit kerap berhadapan dengan berbagai permasalahan yang berkaitan dengan sumber daya manusia , baik berupa perekrutan,optimasi efisiensi, efektivitas,sampai loyalitas . dari kacamata tersebut ,buku ini berusaha mengupas berbagai hal yang berkaitan dengan sumber daya manusia dengan tujuan memberikan para manajer kemampuan untuk men…
- Edisi
- Edisi 6
- ISBN/ISSN
- 978-979-1486-76-7
- Deskripsi Fisik
- 244 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SR 658.3 EDY m
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah