Segala macam organisasi mempunyai banyak fungsi dan ciri-ciri yang sama. Berbagai kegiatan pokok manajerial dilaksanakan dalam semua situasi Organisasi. Akan tetapi , kita semakin sadar bahwa setiap organisasi itu mengembangkan kebudayaan internalnya (cara beroperasinya)sendiri yang mempengaruhi cara pekerjaan manajerial itu dapat dilaksanakan secara efektif. Pada jilid kedua dari orga…
Keunggulan suatu negara semakin ditentukan oleh fakta, apakah ia memiliki kebijakan-kebijakan publik yang unggul atau sebaliknya. Masalahnya, tidak cukup banyak para pimpinan pemerintahan dan negara yang mahfum bahwa kebijakan publik menjadi penentu kelangsungan hidup bangsanya. Kebijakan publik ibarat tuangan di hulu sungai. Jika para pemimpin negara menuang warna biru, birulah seluruh aliran …
Sejak lahir, manusia telah dikaruniai dengan tridaya, yang terdiri dari unsur-unsur cipta, rasa, karsa dan merupakan "energi" yang bersifat potensial. Namun, banyak yang tidak menyadari karunia ini sehingga dalam menjalani kehidupan tidak mendayagunakan dan mengembangkan "energi" ini agar dapat memberi manfaat yang lebih besar bagi diri, keluarga dan masyarakat pada umumnya. Motivasi, kepuasan…
ABSTRAK Pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pgawai Pada biro organisasi sekertariat daerah provinsi lampung Oleh Riche rahmawaty sumaka Tujuan penelitian ini adalah :a) untuk mengetahui,menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja pegawa…
ABSTRAK PENGARUH PERCAKAPAN KERJA SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DAN EFEKTIVITAS KOORDINASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BAGIAN PROTOKOL PEMERINTAH KABUPATEN LAMPUNG UTARA Oleh FAISAL ABDUH KURNIA Salah satu aspek yang dinilai berperan dalam meningkatkan kinerja dibagian protocol pemerintah kabupaten…
ABSTRAK PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO TATA PEMERINTAHAN UMUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI LAMPUNG Oleh Belum optimalnya capaian kinerja salah satunya adalah rendahnya tingkat disiplin yang berakibat kinerja pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan belum optimal.hal ini tentu bukan menjadi satu…
ABSTRAK Reza aditya.pengaruh motivasi internal dan motivasi eksternal terhadap kinerja karyawan pada perusahaan kontraktor grade 1 di provinsi lampung.di bawah bimbingan ibu Dr.lindrianasari,S.E., M.Si.,AK.dan ibu Dra.rosmiati tarmizi,M.M.,Ak.CA. Perusahaan kontraktor grade 1,sebagai perusahaan yang bergerak dalam bidang konstruksi dengan misinya yaitu menjadi penyedia jasa konstruksi proyek …
RIWAYAT HIDUP MEDI ASTUTI lahir di Bandar lampung 10 november 1975.penulis anak ketiga dari 5 (lima) bersaudara.putri dari pasangan bapak amirjas dan ibu nurjina ini menyelesaikan pendidikan sekolah dasar (SD) pada tahun 1987 di SDN tiuh balak pasar baradatu waykanan,lulus sekolah menengah pertama (SMP) DI smpn 1 Tiuh balak pasar baradatu waykanan pada tahun 1989,lulus sekolah menengah atas (S…
ABSTRAK Pengaruh diklat fungsional dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Pada dinas perhubungan kabupaten lampung selatan Oleh: Andriyan saputra Tujuan penelitian ini adalah : a) ingin menganalisis pengaruh diklat fungsional dan lingkungan kerja secara bersamaan terhadap kin…
ABSTRAK Penelitian ini berjudul “pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai pada PT bank rakyat Indonesia (persero) tbk cabang pringsewu lampung”.terdapat tiga hal yang menjadi tujuan melakukan penelitian dengan judul tersebut.pertama,untuk mengetahui apakah lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pt bank rakyat Indonesia,tbk cabang pringsewu.ke…