Manajemen evaluasi kinerja karyawan

Globalisasi menuntut setiap individu yang berada di dalam perusahaan supaya menginginkan perusahaan tersebut berkembang. Secara tidak langsung hal tersebut mampu mendorong perusahaan untuk bersaing dan mengikuti kemajuan zaman. Kemajuan perusahaan sendiri tidak hanya dipengaruhi oleh hal-hal terkait dunia luar, namun juga dipengaruhi oleh faktor-faktor lingkungan yang bersifat internal. Faktor-…

Manajemen Kinerja

Terdapat beberapa pandangan para pakar tentang pengertian manajemen kinerja. Bacal (1999) memandang manajemen kinerja sebagai proses komunikasi yang dilakukan secara terus menerus dalam kemitraan antara karyawan dengan atasan langsungnya. Proses komunikasi ini meliputi kegiatan membangun harapan yang jelas serta pemahaman mengenai pekerjaan yang akan dilakukan. Proses komunikasi di sini merupak…

Soal-Jawab Perilaku Organisasi : Edisi Lengkap, Mudah, dan Praktis

Perilaku organisasi adalah bidang studi yang mempelajari pengaruh individu, kelompok, dan struktur terhadap perilaku dalam organisasi, yang bertujuan meningkatkan efektivitas organisasi. Perilaku organisasi mengajarkan tiga faktor penentu perilaku dalam organisasi, yaitu individu, kelompok, dan struktur. Selain itu, perilaku organisasi menerapkan ilmu pengetahuan yang diperoleh tentang individu…

Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi)

Karyawan adalah aset yang mempunyai andil terbesar terhadap kemajuan organisasi atau perusahaan. Penanganan yang tidak tepat oleh manajemen akan menghambat pencapaian tujuan organisasi / perusahaan. Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) sebagai suatu bidang studi yang khusus mempelajari peranan dan hubungan manusia dalam mencapai tujuan organisasi / perusahaan terus dikembangkan hingga sekarang…

Konsep Perancangan Arsitektur

Buku Konsep Perancanangan Arsitektur ini ditujukan bagi mahasiswa program sarjana arsitektur, dan juga praktisi yang akan merancang bangunan arsitektur. Dalam buku ini dibahas tahap-tahap perancangan arsitektur bangunan, mulai dari latar belakang dalam mendesain, kebutuhan ruang dan ukuran besaran ruang, pelaku kegiatan, proses kegiatan, hubungan kegiatan, dan pola kegiatan, hubungan ruang, or…

Manajemen Pelatihan Ketenagakerjaan Pendekatan Terpadu; Pengembangan Sumber D…

Edisi

Edisi 1 Cetakan 4

ISBN/ISSN

978-979-526-183-4

Deskripsi Fisik

x; 178 hlm.; 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

SR 331.621598 OEM m

Team Building; Kiat Membangun Tim Handal

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-781-534-x

Deskripsi Fisik

88 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

SR 302.3 ROB t

Mudah dan Praktis Membuat Gambar Kerja dengan AutoCAD

Mudah dan Praktis Membuat Gambar Kerja dengan AutoCAD" merupakan buku panduan tutorial dan latihan lengkap untuk membuat gambar kerja rancang bangun 2D. Metode pembahasan mudah dan praktis, tetapi profesional, sehingga sangat kompatibel dengan tuntutan pengembangan bidang rancang bangun berbasis komputer (Computer Aided Design/CAD). Dengan mengangkat kasus-kasus yang ada di bidang rancang bangu…

Omnibus law : teori dan penerapannya

Buku berjudul "Omnibus Law" berisi latar belakang pembentukan omnibus law di Indonesia, khususnya pembentukan omnibus law pada masa setelah orde reformasi, termasuk mengulas dampak banyaknya peraturan perundang-undangan yang berlaku sejak masa penjajahan belanda dan ketika Indonesia merdeka pada tahun 1945. Buku ini juga mengulas persoalan konflik norma dan tumpang tindih kewenangan.

Pengantar Hukum Indonesia

Buku ini terdiri dari duabelas bab yang diawali dengan uraian mengenai pengertian pengantar hukum Indonesia, yaitu pengenalan secara umum mengenai dasar-dasar hukum yang berlaku di Indonesia saat ini dan pembidangan hukum. Bab kedua menguraikan tentang hukum adat dan asas-asas pemberlakuannya, sedangkan bab ketiga menguraikan tentang hukum agraria dan asas-asas pemberlakuannya. Bab empat mengur…