Pengantar hukum ketenagakerjaan dan penyelesaian perselisihan hubungan indust…

Buku ini disusun secara sistematis dan memperhatikan kebutuhan materi pembelajaran mahasiswa hukum sesuai dengan kurikulum. Berbagai bahasan seputar Pengantar Hukum Ketenagakerjaan dan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial disajikan dalam 12 bab. BAB I :Pendahuluan BAB II :Para Pihak dalam Hukum Ketenagakerjaan BAB III :Hubungan Kerja BAB IV :Perencanaan dan Penempatan Tenaga Kerja …

Manajemen evaluasi kinerja karyawan : Kunci Sukses Meningkatkan Produktivitas…

Globalisasi menuntut setiap individu yang berada di dalam perusahaan supaya menginginkan perusahaan tersebut berkembang. Secara tidak langsung hal tersebut mampu mendorong perusahaan untuk bersaing dan mengikuti kemajuan zaman. Kemajuan perusahaan sendiri tidak hanya dipengaruhi oleh hal-hal terkait dunia luar, namun juga dipengaruhi oleh faktor-faktor lingkungan yang bersifat internal. Faktor-…

Manajemen Pelatihan Ketenagakerjaan Pendekatan Terpadu; Pengembangan Sumber D…

Edisi

Cetakan Keempat

ISBN/ISSN

978-979-526-183-4

Deskripsi Fisik

x; 178 hlm.; 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

331.621598 OEM m

Team Building; Kiat Membangun Tim Handal

Edisi

Cetakan Pertama

ISBN/ISSN

979-781-534-x

Deskripsi Fisik

88 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

302.3 ROB t

Psikologi Kerja

Edisi

Cetakan Ketiga : Februari

ISBN/ISSN

979-518-431-8

Deskripsi Fisik

viii, 129 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

158.7 PAN p

Peraturan Pelaksana Undang - Undang Cipta Kerja di Bidang Ketenagakerjaan Ter…

Dinamika globalisasi dan transformasi teknologi informasi yang berkembang pesat telah mengubah tatanan sosial dan ekonomi, termasuk perubahan dalam bidang ketenagakerjaan. Perubahan tersebut merupakan tantangan strategis yang menuntut adanya produktivitas dan daya saing sumber daya manusia sebagai prasyarat utama agar tenaga kerja Indonesia mampu memainkan peranannya dalam kancah ekonomi global…

Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

permasalahan sumber daya manusia (SDM) adalah suatu hal sangat krusial sekali dalam pengembangan kinerja perusahaan. Akan tetapi sekalipun demikian banyak lembaga usaha atau perusahaan yang mengabaikan peningkatan kualitas SDM yang hanya mengandalkan seiring berjalannya waktu para karyawan dapat menambah skill dan wawasan kerja seadanya. Buku ini menyajikan materi bagaimana suatu perusahaan d…

Originals

Buku terlaris #1 New York Times yang membahas bagaimana orang dapat memperjuangkan ide-ide baru—dan bagaimana para pemimpin dapat melawan pemikiran kelompok, dari penulis Give and Take dan rekan penulis Option B “Membaca Originals membuat saya merasa seperti sedang duduk berhadapan dengan Adam Grant di sebuah pesta makan malam, karena salah satu pemikir favorit saya membuat saya senang d…

Undang - Undang Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia

- Undang-UndangbRepublik Indonesia Nomor 39 Tahun 2004 tentang Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia di Luar Negeri. - Penjelasan Atas Undang-UndangbRepublik Indonesia Nomor 39 Tahun 2004 tentang Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia di Luar Negeri. - Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 8 tahun 1981 tentang perlindungan Upah. - Penjelasan Atas Peraturan Pe…

Buku Undang-undang Ketenagakerjaan Republik Indonesia

Ketenagakerjaan berasal dari kata tenaga kerja, yang dalam undang-undang ketenagakerjaan Pasal 1 (2) UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan disebutkan bahwa: “Tenaga kerja adalah setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang dan/atau jasa baik untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun untuk masyarakat.” Ruang lingkup dari ketenagakerjaan itu sendiri adalah pra…