Manajemen Keselamatan & Kesehatan Kerja (K3)

Tujuan disusunnya buku ini adalah untuk menambah khasanah dan wawasan ilmu pengetahuan dibidang keselamatan dan kesehatan kerja (K3), membantu para pembaca dari berbagai kalangan baik akademisi maupun praktisi. Buku ini membahas beberapa bab. > BAB I : SEJARAH PERKEMBANGAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) > BAB II : PENGANTAR SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (SMK3) > BAB …

Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)

Menurut Occupational Safety and Health Administration, perusahaan yang mengalami kecelakaan kerja dapat menghadapi biaya yang mencapai $1,5 juta per kasus, tergantung pada tingkat keparahan kecelakaan dan dampaknya terhadap operasional bisnis. Dengan menerapkan sistem manajeman kesehatan dan keselamatan kerja (K3) yang ketat, perusahaan dapat menghindari pengeluaran besar akibat kecelakaan kerj…

Manajemen Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Perkantoran

Pembelajaran mata kuliah manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (MK3) atau mata pelajaran keselamatan kesehatan kerja lingkungan hidup (K3LH) di sekolah atau universitas mencakup materi tentang keselamatan kerja di lingkungan industri dan kesehatan. Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (MK3) adalah salah satu bagian dari tata kelola perusahaan yang perlu mendapat perhatian khusus dalam …

Pengantar hukum ketenagakerjaan dan penyelesaian perselisihan hubungan indust…

Buku ini disusun secara sistematis dan memperhatikan kebutuhan materi pembelajaran mahasiswa hukum sesuai dengan kurikulum. Berbagai bahasan seputar Pengantar Hukum Ketenagakerjaan dan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial disajikan dalam 12 bab. BAB I :Pendahuluan BAB II :Para Pihak dalam Hukum Ketenagakerjaan BAB III :Hubungan Kerja BAB IV :Perencanaan dan Penempatan Tenaga Kerja …

Manajemen evaluasi kinerja karyawan : Kunci Sukses Meningkatkan Produktivitas…

Globalisasi menuntut setiap individu yang berada di dalam perusahaan supaya menginginkan perusahaan tersebut berkembang. Secara tidak langsung hal tersebut mampu mendorong perusahaan untuk bersaing dan mengikuti kemajuan zaman. Kemajuan perusahaan sendiri tidak hanya dipengaruhi oleh hal-hal terkait dunia luar, namun juga dipengaruhi oleh faktor-faktor lingkungan yang bersifat internal. Faktor-…

Manajemen Pelatihan Ketenagakerjaan Pendekatan Terpadu; Pengembangan Sumber D…

Edisi

Cetakan Keempat

ISBN/ISSN

978-979-526-183-4

Deskripsi Fisik

x; 178 hlm.; 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

331.621598 OEM m

Team Building; Kiat Membangun Tim Handal

Edisi

Cetakan Pertama

ISBN/ISSN

979-781-534-x

Deskripsi Fisik

88 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

302.3 ROB t

Psikologi Kerja

Edisi

Cetakan Ketiga : Februari

ISBN/ISSN

979-518-431-8

Deskripsi Fisik

viii, 129 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

158.7 PAN p

Peraturan Pelaksana Undang - Undang Cipta Kerja di Bidang Ketenagakerjaan Ter…

Dinamika globalisasi dan transformasi teknologi informasi yang berkembang pesat telah mengubah tatanan sosial dan ekonomi, termasuk perubahan dalam bidang ketenagakerjaan. Perubahan tersebut merupakan tantangan strategis yang menuntut adanya produktivitas dan daya saing sumber daya manusia sebagai prasyarat utama agar tenaga kerja Indonesia mampu memainkan peranannya dalam kancah ekonomi global…

Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

permasalahan sumber daya manusia (SDM) adalah suatu hal sangat krusial sekali dalam pengembangan kinerja perusahaan. Akan tetapi sekalipun demikian banyak lembaga usaha atau perusahaan yang mengabaikan peningkatan kualitas SDM yang hanya mengandalkan seiring berjalannya waktu para karyawan dapat menambah skill dan wawasan kerja seadanya. Buku ini menyajikan materi bagaimana suatu perusahaan d…